社会福祉法人の設立代行サポート！

社会福祉法人のメリット｜社会福祉法人の設立

社会福祉法人は、高齢化社会にともなってだんだんと認知されるようになりました。

『社会福祉法人設立のメリット』という検索をすると、様々なメリットがでてきます。

他のサイトさんでも紹介されている内容も多いですが、少し踏み込んだ部分を含めて、今一度このページでも社会福祉法人のメリットについてご説明したいと思います。

まず先に、具体的なメリットについて列挙します。

１）税が優遇される

こちらは、社会福祉法人と税金というページで説明していますので、詳細はそちらをご確認頂きたいと思いますが、簡単に言えば、営利目的ではない事業の収入には税金がかかりません。逆に言えば、営利目的で行った事業の部門には税金はかかります。

このような税金は、実際に自ら事業を始めてみないと実感できませんが、本当に馬鹿にできません。

特に儲かっていない時はいいのですが、ある程度お金が入ってきて『小金持ち』くらいになってくると、税金の重さが身に沁みます。税の優遇は、社会福祉法人を運営するにあたって、第一のメリットです。

２）助成金・補助金がうけられる

社会福祉法人は、助成金や補助金でメリットがあると言われますが、これはどのような意味でしょうか。

助成金・補助金は、いわゆる国が一部お金を持ってくれるような制度です。

もちろん社会福祉法人ではなく、通常の株式会社や、広くは一般家庭にも適応されている制度です。

しかし、普通の助成金・補助金は、種類が多くないですし、金額の上限もシビアですので、申請の労力と見合わずに利用されない方も多いでしょう。

ですが、社会福祉法人は、公益な事業であるため、ここへの助成や補助は種類も多く、金額も大きいです。

例えば事業を行うために建てた施設のお金の半分を国からもらえたり、スタッフの研修・指導に使われる費用が補助されたりと、種類も豊富です。

このような助成や補助を使って、事業の基盤を作ったり、社会福祉法人の運営に必要な活動の資金を最低限で済ませることができるのがメリットになります。

３）レベルの高いスタッフを雇用できる

社会福祉法人が設立する施設や行う事業は、社会福祉法人ではなくても運営できます。

例えば、保育園や老人ホームなどです。

大変失礼ではありますが、どちらも、離職率が高い業種ではあります。

ですので、慢性的な人手不足となり、スタッフの質にはこだわっていられない状況も多いでしょう。

社会福祉法人であれば、突き抜けた利益は得られないものの、安定性と継続性は抜群です。

さらに、待遇や福利厚生がいいので、質のいいスタッフが雇用できます。

離職率も低い傾向があるので、雇用したスタッフをしっかりと育成することもできます。